怎样成为一个优秀员工

以下是我在我认为“最好最杰出”的员工身上找到并总结出的10个共同特征。公司应尽可能地吸纳并重用这些员工。

        如果你具备了所有这十个特征，你应该算得上是一个非常出色的员工。

        首先，对自己所在公司或部门的产品具有起码的好奇心。你必须亲自使用该产品。

        第二，在与你的客户交流怎样使用产品时，你需要以极大的兴趣和传道士般的热情和执著打动客户，了解他们欣赏什么，不喜欢什么。你也必须清醒地知道你公司的产品有哪些不足，或哪里可以改进。

        第三，当你了解了客户的需求后，你必须乐于思考怎样让产品更贴近并帮助客户。
 
        第四，作为一个独立的员工，你必须与公司制定的长期计划保持步调一致。员工需要关注其终身的努力方向，如提高自身及同事的能力。这种自发的动机是需要培训的，但是是值得花精力去考虑的。

        第五，在对于周遭事物具有高度洞察力的同时，你必须掌握某种专业知识和技能。

        第六，你必须能非常灵活地利用那些有利于你发展的机会。

        第七，一个好的员工会尽量去学习了解公司业务运作的经济原理，为什么公司的业务会这样运作？公司的业务模式是什么？怎样才能盈利？

        第八，好的员工应关注竞争对手的动态。我更欣赏那些随时注意整个市场动态的员工，他们会分析我们的竞争对手的可借鉴之处，并注意总结，避免重犯竞争对手的错误。

        第九，好的员工善于动脑子分析问题，但并不局限于分析。他们知道怎样寻找潜在的平衡点，怎样寻找最佳的行动时机。

        思考还要与实践相结合。好的员工会合理、高效地利用时间，并会为其他部门清楚地提出建议。

        最后一点，不要忽略了一些必须具备的美德，如诚实、有道德和刻苦。

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