基金人才荒倒逼新人上马

今年以来58位基金经理上任，半数是新人

据证券时报记者统计，今年以来上任的58名公募基金经理中有一半是初次管理基金的新手，另有近三成是老基金经理“一拖多”。

记者统计发现，今年以来截至目前，共有58名基金经理履新上任，执掌66只公募基金。其中，信诚基金闾志刚、国联安基金邹新进、易方达基金张胜记、海富通基金杨铭等29人曾任行业研究员、分析师、基金经理助理等职务，之前从未担任过基金经理；华夏基金郑煜、南方基金张原和张慎平、光大基金袁宏隆等16人“一拖多”，兼任其他公募基金经理。

另外，首次任职公募基金经理的新人中有5人掌管两只基金。1月7日，博时基金王政上任博时超大盘ETF和超大盘ETF 联接基金经理。2月12日，招商基金张婷上任招商安泰系列基金和招商增利基金经理，安泰系列基金是伞形基金，底下有债券、平衡、股票等多类型基金；同一日，宝盈基金高峰上任基金景宏[1.40 0.36%]和宝盈红利基金经理。2月25日，长城基金钟光正上任长城增利和长城货币基金经理，阮涛上任长城永恒和长城双动力[1.19 -0.60%]基金经理。

业内人士指出，基金行业近年来发展迅速，人才流动频繁。面对“人才荒”，挖兄弟公司“墙角”已不能解决问题，有些基金公司选择从公司内部提拔研究员、分析师和基金经理助理接任基金经理职务，也有不少基金公司任命还在管理其他公募基金的老基金经理接手。

对于初次担任基金经理的新手，银河基金研究中心李兰指出，新人是行业的新鲜血液，经过成长分化将诞生新的明星经理，当然也会有一部分新人被淘汰。